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西野亮廣が「斬新なことをしたがる経営者」にグサリ！「変化球」を投げたがる経営者の根底にあるのは、実は「自己保身」だ！
自分が面白い人間であることの証明
僕が好きな言葉に「凡事徹底」があります。
「誰でもできることを、誰よりもやる」というイメージです。
自分自身、あまり器用なタイプではないので、誰でもできることを、誰よりもやるようにしています。
たとえば、僕よりも「手売り」をしている地球人はいないし、僕よりも「サイン本」を作っている地球人も、たぶんいません。
このあたりは才能やセンスではなく、自分で「やる」と決めるか、決めないかなので余裕です。
そんな僕ですから、いろんな経営者さんから相談されたときに、「まずは当たり前にやった方がいいことから手をつけましょう」とお伝えするのですが、多くの経営者さんは、そのアドバイスには耳を貸さず、とにかく「変化球」や「誰もやったことがないこと」を選ばれます。
そこで、今日は「変化球を投げたがる経営者」について考えてみました。
そもそも、なぜ多くの経営者は変化球を投げたがるのか？
理由のひとつに、「新しいことを始める方が、当たり前のことを徹底するよりも、心理的なハードルが低い」があると思っています。
たとえば、商品が売れないという相談があったとします。
このとき、まず検討すべきなのは、商品の魅力をきちんと伝えられているか、販売機会を十分に確保できているか、お客様との接点を増やしているか、といった基本的なことです。
ところが、こうした話をすると、経営者はあまり乗り気ではありません。
（続きはこちらから【連載『革命のファンファーレ』から『夢と金』】）
西野亮廣が「斬新なことをしたがる経営者」にグサリ！「変化球」を投げたがる経営者の根底にあるのは、実は「自己保身」だ！
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